Mi riconosco nella funzione di trasmettitore della cultura organizzativa aziendale.
Le aziende hanno necessità di intercettare talenti umani in grado di sviluppare innovative soluzioni per rendere i prodotti e i servizi rispondenti alle aspettative del mercato e del cliente.
L’esperienza si è consolidata in azienda (nel gemba), da sempre mi occupo di organizzare e far cooperare gli addetti coinvolti nei processi primari e secondari.
La conoscenza acquisita mi permette di erogare cultura aziendale sui fronti: Problem solving; Orientamento al cliente; Capacità decisionale; Time management; Team working.
L'addestramento attraverso attività esperenziali, ritrovare un’opportunità dal problema, capacità di creare soluzioni e feedback, questi sono i pilastri che sorreggono il mio approccio professionale i quali favoriscono il raggiungimento di nuovi risultati.