Il corso Social Media Manager è destinato sia agli aspiranti che ai professionisti del marketing, a social media coordinator, a imprenditori, e a chiunque desideri acquisire/approfondire le competenze specifiche nella gestione efficace dei social media.
Mira a fornire una formazione completa per consentire ai partecipanti di diventare Social Media Manager competenti, capaci di progettare e implementare strategie di comunicazione efficaci su diverse piattaforme.
Hard Skills Acquisite:
• Gestione delle Piattaforme Sociali: Competenza nell’uso pratico delle principali piattaforme sociali.
• Design Grafico e Editing: Abilità nel creare e modificare immagini e video per i social media.
• Analisi delle Metriche: Competenza nell’utilizzo di strumenti di analisi per valutare le prestazioni.
Essere disoccupati
Titolo di studio ed esperienza minimi: NON RICHIESTI.
Avere un PC/portatile/tablet con VIDEOCAMERA e MICROFONO, consigliata connessione ADSL/FIBRA.
Non è consentito utilizzare il cellulare per seguire il corso.
Saranno rilasciati, previo superamento dei test finali, i seguenti attestati:
● Attestato Sicurezza Generale ASR
● Attestato di partecipazione al corso
Il corso prevede 120 ore di formazione dal — al
Le lezioni si terranno dal Lunedi al Venerdi dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Il corso si terrà interamente online in modalità sincrona.
Modulo 1: Introduzione alla comunicazione efficace
Panoramica sulla comunicazione
Definizione di comunicazione efficace.
Importanza della comunicazione nei social media.
Principi fondamentali della comunicazione.
Comunicazione verbale e non verbale .
Ascolto attivo.
Feedback costruttivo.
Modulo 2: Fondamenti dei Social Media
Panoramica sui social media
Principali piattaforme.
Caratteristiche e pubblico di ciascuna piattaforma.
Creazione di contenuti efficaci
Tipi di contenuto per auditivi, visivi, cinestesici (testi, immagini, video).
Strategie di coinvolgimento.
Modulo 3: Gestione della Reputazione Online
Importanza della reputazione online
Monitoraggio della reputazione.
Gestione delle recensioni e dei commenti.
Risposta alle critiche e gestione delle crisi
Strategie per rispondere alle critiche.
Pianificazione per situazioni di crisi.
Modulo 4: Strategie di Comunicazione su Social Media
Sviluppo di una strategia di comunicazione
Definizione degli obiettivi.
Identificazione del pubblico target.
Sviluppo di un piano di contenuto.
Uso efficace di strumenti e metriche
Strumenti di gestione dei social media.
Analisi delle metriche e adattamento della strategia.
Modulo 5: Creazione di Contenuti Visivi
Design e grafica per social media
Principi di design per i social media.
Strumenti di progettazione online.
Fotografia e video per i social media
Tecniche di fotografia e video.
Editing di base.
Modulo 6: Collaborazioni e Influencer Marketing
Collaborazioni con altri utenti e aziende
Vantaggi delle collaborazioni.
Approccio alle partnership.
Strategie di influencer marketing
Identificazione e gestione degli influencer.
Creazione di campagne efficaci.
Modulo 7: Analisi dei Risultati e Ottimizzazione
Monitoraggio e analisi delle prestazioni
Utilizzo degli strumenti di analisi.
Interpretazione dei dati e ottimizzazione.
Adattamento della strategia
Modifiche basate sui risultati ottenuti.
Pianificazione per il futuro.
Modulo 8: Etica e Responsabilità
Etica nella gestione dei social media
Rispetto della privacy.
Linee guida etiche.
Responsabilità e sicurezza online
Gestione dei dati personali.
Prevenzione di abusi e attacchi online.
Conclusioni e feedback con rispettivo assesment delle soft skill acquisite.
Modulo 1: Introduzione al Social Media Management
Panoramica delle piattaforme sociali principali.
Ruolo e responsabilità del Social Media Manager.
Creazione di una strategia di social media efficace.
L’importanza della privacy policy.
Modulo 2: Analisi del Pubblico
Identificazione del target di riferimento.
Utilizzo di strumenti per l’analisi demografica e comportamentale.
Creazione di profili di utenti ideali.
Modulo 3: Creazione di Contenuti Coinvolgenti
Sviluppo di contenuti audio-visivi e verbali accattivanti grazie allo storytelling.
Utilizzo di strumenti di progettazione grafica.
Strategie per la gestione del calendario editoriale.
Modulo 4: Gestione delle Piattaforme Social
Approfondimento delle funzionalità avanzate di Facebook, Instagram e X.
Ottimizzazione dei profili aziendali.
Analisi delle metriche di performance.
Modulo 5: Pubblicità sui Social Media
Creazione di campagne pubblicitarie efficaci.
Budgeting e targeting preciso.
Monitoraggio e ottimizzazione delle inserzioni.
Modulo 6: Gestione delle Crisi Online
Identificazione delle potenziali crisi.
Sviluppo di piani di risposta tempestivi.
Tecniche per gestire il feedback negativo.
Modulo 7: Progetto Finale e Feedback
Sviluppo di una strategia di social media per un’azienda simulata.
Presentazione e feedback del progetto con relativo assesment delle competenze.
1 – MODULO OBBLIGATORIO – 4 ORE: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI (SECONDO CONTENUTI STANDARD SEGNALATI DA FORMA.TEMP)
Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: legislazione, sistema triangolare del lavoro in somministrazione, ammissibilità e divieti. Il CCNL per i lavoratori temporanei. Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro e dell’impresa utilizzatrice. Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice e tra lavoratore e agenzia di somministrazione. I diritti e doveri dei lavoratori. La bilateralità. Forma.Temp ed EBiTemp.
2 – MODULO OBBLIGATORIO – 4 ORE: FORMAZIONE GENERALE SULLA SICUREZZA
Ai sensi dell’art.37 comma 2 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 ASR 21/12/2011 –Formazione sicurezza generale dei lavoratori – concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
