Il corso di Addetto Paghe e Contributi è stato pensato per trasmettere le competenze teoriche e tecniche grazie alle quali chi lo frequenta sarà in grado di occuparsi delle più importanti operazioni contabili che ogni azienda deve svolgere.
I partecipanti al corso di Addetto Paghe e Contributi acquisiranno le competenze relative:
· Alla normativa vigente.
· Agli adempimenti legati alla gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione e cessazione.
· Alla gestione ed elaborazione della busta paga, dai calcoli contributivi e fiscali.
· Agli adempimenti a carico del datore di lavoro.
Il corso di Addetto Paghe e Contributi è rivolto a utenti che sono in cerca di una occupazione e che vogliono migliorare le loro competenze professionali in vista di un futuro impiego.
Essere disoccupati.
Titolo di studio ed esperienza minimi: NON RICHIESTI.
Avere un PC con VIDEOCAMERA e MICROFONO, ADSL/FIBRA.
Saranno rilasciati i seguenti attestati:
Attestato Sicurezza Generale ASR (previo superamento test).
Attestato di partecipazione al corso.
Il corso prevede 120 ore di formazione dal — al
Le lezioni si terranno dal Lunedi al Venerdi dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Il corso si terrà interamente online in modalità sincrona.
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro: 16 ore
- Tipologie di imprese/aziende.
- Le personalità giuridiche.
- Le fonti del diritto.
CCNL: fonti e cenni storici: 24 ore
- Lavoro subordinato / Lavoro autonomo.
- Come leggere il CCNL.
- I diversi contratti di lavoro.
- Lettera di assunzione.
- Procedure telematiche di comunicazioni obbligatorie.
- L’istituto del trattamento di fine rapporto.
- Le assenze contrattualmente previste.
- Le ferie.
- L’ex-festività.
- La riduzione d’orario.
- La malattia.
- La maternità.
- L’infortunio.
Gli adempimenti annuali (cenni):
- La CU e il modello 770.
- Il modello 730.
- L’assegno per il nucleo familiare.
Il cedolino: 24 ore
- Informazioni anagrafiche della ditta datrice di lavoro.
- Informazioni anagrafiche del lavoratore dipendente.
- La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello.
- Il calcolo della retribuzione lorda.
- La retribuzione e i suoi elementi.
- Le mensilità aggiuntive.
- Definizione dell’imponibile contributivo.
- I contributi INPS a carico del dipendente.
- La normativa fiscale.
- Definizione dell’imponibile fiscale.
- Il conteggio mensile dell’IRPEF.
- Le detrazioni fiscali.
- Il conguaglio fiscale.
- L’addizionale regionale e comunale.
- La paga netta.
Esercitazioni 48 ore
Durante il corso saranno svolte delle esercitazioni pratiche volte alla redazione di cedolini e al calcolo della paga netta con il relativo conguaglio fiscale di fine anno.
MODULO OBBLIGATORIO – 4 ORE: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI (SECONDO CONTENUTI STANDARD SEGNALATI DA FORMA.TEMP)
Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: legislazione, sistema triangolare del lavoro in somministrazione, ammissibilità e divieti. Il CCNL per i lavoratori temporanei. Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro e dell’impresa utilizzatrice. Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice e tra lavoratore e agenzia di somministrazione. I diritti e doveri dei lavoratori. La bilateralità. Forma.Temp ed Ebitemp.
MODULO OBBLIGATORIO – 4 ORE: FORMAZIONE GENERALE SULLA SICUREZZA
Ai sensi dell’art.37 comma 2 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 ASR 21/12/2011 –Formazione sicurezza generale dei lavoratori – concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
