Il corso di Addetto Paghe e Contributi è stato pensato per trasmettere le competenze teoriche e tecniche grazie alle quali chi lo frequenta sarà in grado di occuparsi delle più importanti operazioni contabili che ogni azienda deve svolgere.
I partecipanti al corso di Addetto Paghe e Contributi acquisiranno le competenze relative:
· Alla normativa vigente.
· Agli adempimenti legati alla gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione e cessazione.
· Alla gestione ed elaborazione della busta paga, dai calcoli contributivi e fiscali.
· Agli adempimenti a carico del datore di lavoro.
Il corso di Addetto Paghe e Contributi è rivolto a utenti che sono in cerca di una occupazione e che vogliono migliorare le loro competenze professionali in vista di un futuro impiego.
Il corso intende fornire le competenze generali relative all’area paghe e contributi. La formazione riguarderà in particolare la normativa vigente, adempimenti legati alla gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione e cessazione, alla gestione ed elaborazione della busta paga, dai calcoli contributivi e fiscali, agli adempimenti a carico del datore di lavoro.
Il corso è rivolto a disoccupati e candidati a missione di lavoro in somministrazione o a lavoratori in somministrazione, iscritti presso l’APL promotrice.
Titolo di studio ed esperienza minimi: NON RICHIESTI
Avere un PC con VIDEOCAMERA e MICROFONO, ADSL/FIBRA
NON è consentito seguire le lezioni tramite smartphone.
Saranno rilasciati i seguenti attestati:
- Attestato Sicurezza Generale ASR (subordinato a frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale” e superamento del relativo test).
- Attestato di Partecipazione al Corso (secondo le regole del fondo Forma.Temp: per coloro che non sono in possesso di crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale” e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”)
Il corso prevede 160 ore di formazione dal 02 LUGLIO 2025 al 29 LUGLIO 2025
Le lezioni si terranno dal Lunedi al Venerdi dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Il corso si terrà interamente online in modalità sincrona.
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro: 20 ore
- Tipologie di imprese/aziende
- Le personalità giuridiche
- Le fonti del diritto
CCNL: fonti e cenni storici: 28 ore
- Lavoro subordinato / Lavoro autonomo
- Come leggere il CCNL
- I diversi contratti di lavoro
- Lettera di assunzione
- Procedure telematiche di comunicazioni obbligatorie
- L’istituto del trattamento di fine rapporto
- Le assenze contrattualmente previste
- Le ferie
- L’ex-festività
- La riduzione d’orario
- La malattia
- La maternità
- L’infortunio
Gli adempimenti annuali (cenni):
- La CU e il modello 770
- Il modello 730
- L’assegno per il nucleo familiare
Il cedolino: 48 ore
- Informazioni anagrafiche della ditta datrice di lavoro
- Informazioni anagrafiche del lavoratore dipendente
- La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello
- Il calcolo della retribuzione lorda
- La retribuzione e i suoi elementi
- Le mensilità aggiuntive
- Definizione dell’imponibile contributivo
- I contributi INPS a carico del dipendente
- La normativa fiscale
- Definizione dell’imponibile fiscale
- Il conteggio mensile dell’IRPEF
- Le detrazioni fiscali
- Il conguaglio fiscale
- L’addizionale regionale e comunale
- La paga netta
Esercitazioni 56 ore
Durante il corso saranno svolte delle esercitazioni pratiche volte alla redazione di cedolini e al calcolo della paga netta con il relativo conguaglio fiscale di fine anno.
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei 4 ore
Informazione sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale (secondo contenuti standard segnalati da Forma.Temp). 4 ore