Il corso di formazione per Addetto/a alla Contabilità Generale con Utilizzo dell’Intelligenza Artificiale è progettato per consentire di acquisire le corrette tecniche di rilevazione contabile dei principali fatti ed accadimenti aziendali, nella logica di addivenire alla redazione del bilancio d’esercizio. Il corso di caratterizza per la presenza di un focus approfondito sulle applicazioni specifiche che l’intelligenza artificiale può avere nella gestione dei vari processi contabili.
Nell’ottica di migliorare il placement occupazionale, il corso si propone di formare una figura professionale altamente specializzata, nel solco della transizione digitale tracciato dal PNRR. Obiettivo principale è quello di rispondere alla crescente domanda delle imprese di disporre di operatori capaci di gestire non solo la contabilità in modo tradizionale, ma anche di sfruttare le potenzialità dell’intelligenza artificiale per migliorare l’efficienza, l’accuratezza e il controllo dei processi contabili.
Il corso è destinato a coloro che sono in cerca di una occupazione e vogliano integrare le tradizionali competenze della contabilità con l’utilizzo di tecnologie avanzate, in particolare l’intelligenza artificiale (IA).
Essere disoccupati.
Titolo di studio ed esperienza minimi: NON RICHIESTI.
Avere un PC con VIDEOCAMERA e MICROFONO, ADSL/FIBRA.
Saranno rilasciati i seguenti attestati:
Attestato Sicurezza Generale ASR (previo superamento test).
Attestato di partecipazione al corso (secondo le regole del fondo Formatemp)
Il corso prevede 160 ore di formazione dal 11-11-2024 al 06-12-2024
Le lezioni si terranno dal Lunedi al Venerdi dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Il corso si terrà interamente online in modalità sincrona.
MODULO 1 – SOFT SKILLS E CHANGE MANAGEMENT (24h)
- Gestione del cambiamento digitale in ambito aziendale
- Comunicazione e leadership nei progetti di trasformazione digitale
- Formazione e aggiornamento delle competenze in IA applicata alla contabilità
- Introduzione all’IA generativa: definizione, caratteristiche, storia, evoluzione
- Ambiti di applicazione dell’IA generativa nei contesti aziendali
- L’impatto dell’IA sul mercato del lavoro: cenni introduttivi, Mercato del lavoro e IA in Italia
- Trasformazioni e sfide nel mercato del lavoro
- Qualità del lavoro e inclusività nel contesto dell’IA
- IA generativa e nuove figure professionali
- Trasformazioni digitali e impatto sull’HR: Il ruolo degli HR nel cambiamento aziendale
- IA e Change Management
- La gestione dell’impatto psicologico e della resistenza al cambiamento
- Cultura dell’informazione e strumenti per l’accettazione dell’intelligenza artificiale in azienda
MODULO 2 – CONTABILITA’ GENERALE, BILANCIO D’ESERCIZIO E FATTURAZ. ELETTRONICA (96h)
- Nozioni di economia aziendale e ragioneria
- Introduzione alla contabilità generale ed al metodo della partita doppia
- Il processo di fatturazione elettronica: analisi della norma e casi pratici
- La rilevazione contabile del ciclo attivo: le operazioni di vendita
- La rilevazione contabile del ciclo passivo: le operazioni di acquisto
- Le liquidazioni periodiche IVA: connessi adempimenti contabili e dichiarativi (cenni)
- La rilevazione contabile del costo del personale
- La rilevazione contabile degli investimenti in immobilizzazioni materiali ed immateriali
- La rilevazione contabile delle operazioni di finanziamento
- Le scritture di assestamento: fatture da emettere e da ricevere, ratei attivi e passivi, fondi rischi ed oneri futuri, le rimanenze di magazzino, risconti attivi e passivi, l’ammortamento e le svalutazioni, le scritture di epilogo a CE, la determinazione del risultato d’esercizio
- Le scritture di chiusura e di riapertura dei conti
- La redazione del bilancio d’esercizio
- Cenni di analisi del bilancio per indici
MODULO 3 – L’APPLICAZIONE DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA GESTIONE DELLA CONTABILITA’ GENERALE (32h)
- Introduzione al modello di linguaggio Chat GPT e alle sue funzionalità per le aziende;
- Intelligenza artificiale e business
- Uso di GPT per la generazione di contenuti: un approccio innovativo
- Tecniche per migliorare la qualità e la precisione dei contenuti generati da Chat GPT
- Simulazione di scenari aziendali con ChatGPT
- Pensare a una soluzione ChatGPT per il prossimo business model
- Automazione delle Operazioni Contabili
- Analisi e Previsioni Finanziarie
- Digitalizzazione e Archiviazione Documentale
- Automazione dei Processi Amministrativi
- Normative e Privacy nel Contesto dell’IA
MODULO 4 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI (4h)
- Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: legislazione, sistema triangolare del lavoro in somministrazione, ammissibilità e divieti
- Il CCNL per i lavoratori temporanei
- Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro e dell’impresa utilizzatrice
- Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice e tra lavoratore e agenzia di somministrazione
- I diritti e doveri dei lavoratori
- La bilateralità
- Temp ed E.Bi.Temp
MODULO 5 – SALUTE E SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO (4h)
- Ai sensi dell’art.37 comma 2 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 ASR 21/12/2011
- Formazione sicurezza generale dei lavoratori
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
